Helios und Mediana kooperieren künftig bei der Ausbildung in der Pflege

14.11.18 -  Mediana und die Helios St. Elisabeth-Klinik wollen künftig in der Ausbildung qualifizierter Pflegekräfte kooperieren. Dazu unterzeichneten der Geschäftsführer  Sebastian Mock und Pflegedirektor Christopher Smith für die Hünfelder Klinik sowie die Mediana-Geschäftsführer Thorsten Roch und Bastian Hans und Marta Karon, Schulleitung der Altenpflegeschule me:care, eine Vereinbarung.

 Der Bedarf an qualifizierten Gesundheits- und Krankenpflegekräften wächst. Pflegende werden überall gesucht. Ab dem Jahr 2020 wird zudem eine generalisierte Ausbildung für Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflegefachkräfte eingeführt.„An der Mediana Altenpflegeschule me:care gehen wir neue Wege. Das beinhaltet auch, dass wir die generalistische Ausbildung für Pflegekräfte effizient gestalten – und das gemeinsam mit starken Partnern“, sagt Oliver Kropp als Sprecher der Mediana-Inhaberfamilie. Und auch Klinikgeschäftsführer Sebastian Mock betont: „Wir arbeiten schon in anderen Bereichen eng zusammen, da lag es nahe, auch im Bereich der Pflegeausbildung unsere Kräfte zu bündeln. Gemeinsam können wir eine umfassende Ausbildung auf hohem Niveau anbieten.“

Für beide Partner ist dieser Ausbildungsverbund ein zukunftsweisendes Konzept, da die künftigen Pflegekräfte für Tätigkeiten sowohl in Pflegeeinrichtungen als auch in Kliniken qualifiziert werden. Davon profitieren auch die Auszubildenden selbst, denen sich erweiterte berufliche Perspektiven eröffneten. „Wir haben im Kooperationsvertrag vereinbart, uns wechselseitig bei der Vorbereitung ausbildungsbezogener Initiativen und Projekte zu unterstützen. Hierzu gehört auch, dass wir jeweils Praxislernort für den Partner sind“, sagt Christopher Smith, Pflegedirektor der Hünfelder Klinik. Das mache die Ausbildung in diesem Verbund vielseitig und attraktiv, sind sich Helios-Klinik und Mediana sicher.

Dass die Generalistik in der Pflegeausbildung für alle Beteiligten positive Effekte haben kann, davon sind die Mediana-Geschäftsführer Thorsten Roch und Bastian Hans überzeugt: „Wir freuen uns auf die Neugestaltung der Ausbildung in der Pflege – sie bietet große Chancen, Nachwuchskräfte zu gewinnen. Die Weichen müssen nur, wie mit dieser Kooperation, richtig gestellt sein.“ Und me:care-Leiterin Marta Karon ergänzt: „Praktische Erfahrungen in den unterschiedlichsten Pflegebereichen zu sammeln, hilft den Auszubildenden, die eigenen Stärken auszumachen und so ihren Traumjob in der Pflege zu finden.“ (pm)+++